根据中建发展人力资源部2018年度重点工作安排，为了全面评估各孵化企业人力资源管理工作，摸清人力资源制度体系建设情况，协助各单位建立适合自身的人力资源制度体系，提高人力资源管理整体水平，近期中建发展人力资源部组织开展了公司所属各单位人力资源管理评估及制度体系建设调研工作，本次评估和调研工作，结合中建发展人力资源管理要求及各单位实际情况，以人力资源管理评估为切入点，分别在人力资源制度体系建设、人均创效、人才引进、绩效考核、领导人员管理、信息化、人力资源队伍建设、上级单位布置工作和任务配合、响应及完成情况、人力资源管理创新及其他突出贡献等9个方面，对所属各单位人力资源管理进行了全面的评估。

截至2018年6月25日，中建发展人力资源部已完成了对中建科技、中建水务、中建铝、中建电商逐一进行了面谈反馈，本次评估反馈既肯定了工作和成绩，又暴露出问题和风险，提出了管理意见和建议。同时在面谈反馈的基础上，也已将各单位人力资源管理评估反馈报告的纸质版反馈至各单位主要领导。

本次对各单位人力资源管理评估及反馈工作，得到了中建发展和各单位各级领导的大力支持，以及各单位人力资源部门的鼎力配合，达到了预期的目的，为协助各单位建立适合自身的人力资源制度体系，提高人力资源管理整体水平打下了坚实的基础。