务虚谋方略，务实求发展。12月8日至9日，中国建筑发展有限公司在京召开党建学习暨业务讨论会，认真贯彻落实中建集团党组关于新时代全面深化人才工作改革的决定;进一步规范公司管理体系，推进公司标准化体系建设，聚集核心业务发展。中建发展和中建水务部门负责人以上领导及中建水务各单位总经理参加会议。

　　中建发展党工委书记、董事长朱子君在会上传达了中国建筑2018年深化干部人事制度改革工作会议的精神，他要求全公司要做好会议精神的学习，进一步统一思想、凝聚共识，激发干部勇于担当、敢于作为的工作激情；要围绕选人用人管理改革、年轻干部培养使用、职业经理人制度等出台具体措施；他要求各级领导干部要树立规矩意识，各级组织要善用谈话提醒函询，以严管厚爱相结合的方式，把从严管理的要求贯穿到班子自身及成员管理监督全过程。

　　会议本着“坚持问题导向、倾听真知灼见”的目的，让大家说出最真实有用的想法，不说空话、套话。会议对主要业务模式和管理体系优化进行深入研讨，与会人员聚集主要问题，各抒己见，建言献策，传达出公司上下同心协力，解放思想、转变作风、全力开创公司发展新局面的信心和决心。

　　会议指出各单位要把安全生产工作摆在首位，安全生产工作要常抓不懈，做好安全体系的构建，配齐安全管理人员；做好安全生产检查，发现问题及时整改，以确保企业安全运营。

　　会议要求各单位要从央企承担社会责任的高度，切实做好农民工工资支付工作，要明确目标任务，突出工作重点，加强统筹协调。

（文/张福星）