为进一步丰富培训资源、提高培训管理水平，搭建青年员工知识经验交流与展示平台，根据2019年度教育培训工作整体安排，中建发展第一届（2019年）“青蓝杯”微课大赛于2019年6月-10月顺利举办。 各部门、各单位结合大赛选题，认真组织本单位员工参赛，共报送35个参赛作品。按照比赛作品格式要求、声画效果等进行筛选，共有25个作品进入评审。作品评审采取“评委评分+网络投票”相结合的形式，按照比赛类别评选出获奖作品情况为（详见附件）：“安全生产管理类”一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个；“商务管理类”一等奖1个，二等奖1个，三等奖1个；“新员工入职应知应会类”一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个；“其他类”一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。对其他参加比赛的作品颁发纪念奖，共21个。
现对获奖作品予以表彰，希望各部门、各单位及广大青年员工继续支持、参加微课大赛，通过微课大赛激励青年员工提高专业技术水平，搭建青年员工经验交流和才华展示平台，同时积累一批质量上乘、行之有效的培训资源，促进公司员工技能水平和培训管理水平共同提升。
安全生产管理类
一等奖
《受限空间作业教育警示片》 ——中建水务华东分公司溧阳项目公司微课制作团队
二等奖 《污水处理厂安装调试过程管理》 ——中建水务华南分公司卢钊、牛昭、刘俊
三等奖 《化学试剂硫酸的安全操作》 ——中建水务华南分公司林李燕、韩如雪、李陈洁、邓锐初
商务合约管理类
一等奖 《工程造价管理》 ——中建水务华南分公司甘龙
二等奖 《招标采购之路》 ——中建水务华南分公司林泽祥
三等奖 《环境工程招投标及其特点》 ——中建水务市场一部微课制作团队
新员工入职应知应会类
一等奖 《差旅交通费报销与进项税抵扣》 ——中建铝石伟丽
二等奖 《水务行业前沿及水处理技术新型成果》 ——中建水务华南分公司毛宪、陈瑜、杨梦成、彭正阳
三等奖 《中建铝发展历程》 ——中建铝王响
《关于旅客运输服务的进项税抵扣问题》 ——中建水务华南分公司龙浩、余立芬
其他类
一等奖 《坪山河干流综合整治及水质提升工程-“Y”型钢结构桥梁吊装工艺》 ——中建水务华南分公司赵宗锋、刘诗俊、刘水莲
二等奖 《卓有成效的管理者》 ——成都实业王方方
三等奖 《海绵城市“心”向自然》 ——中建水务华南分公司时伟、张勇华、罗蒙涛、丁珧原、杨洪佳
《坪山河干流综合整治及水质提升工程老河道清淤施工工艺介绍》 ——中建水务华南分公司米卫星、韦昭华
“青蓝计划”是公司针对青年员工的系统性品牌培养方案，设“优青”“杰青”“青蓝”三个子计划，包括“青蓝课堂”、关键岗位挂职锻炼、一对一职业生涯规划等培养措施。“青蓝计划”通过在全公司范围内选拔德才兼备、综合素质高的青年员工进行重点、系统培养，构建结构合理、专业全面、数量充足的具有公司特色的青年人才队伍，使他们能够在各个业务线条上勇担重任、挑起大梁，起到示范带头作用，为公司实现跨越式发展提供强有力的人才保障。（文/马瑀坚）
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