流火的七月，热情而张扬。7月20-21日，因疫情原因，中建发展2020届新员工“青蓝小筑”课堂入职培训在云端举办。公司党委书记、董事长朱子君，党委副书记、副总经理马合生，党委委员、纪委书记王伟，副总经理宗小平，党委委员、副总经理陶锋出席。

　　本次培训以“奋楫扬帆正当时”为主题，寄语新员工们在青春芳华，用勤劳和奋斗实现人生梦想，乘风破浪，勇敢前行。新员工见面会前，大家通过自制桌签和自我介绍接龙两个短暂的线上破冰互动，对彼此有了初步认识。

　　朱子君在会上致欢迎辞，对新员工们选择中建发展表示感谢，并结合自身经历和个人感悟，为大家带来走上职场的第一课。课上，朱子君围绕“学习”这一主题，发自肺腑地与新员工们分享了自己的理解，并寄语大家：一是永远保持学习的“敏感性”。一个人不管处于什么年龄阶段，如果对未知产生了漠视，对不懂的东西熟视无睹，那么，他或者她其实已经完全衰老了。要永远对未知保有探索之心，在未来的生活和工作中，但凡自己不知道的，都要保持一颗敏感、求索的心去认真探究。二是正确认识学习的“期限”。“吾生也有涯，而知也无涯”，我们所知道的那些所谓的知识、道理，比起未知世界，真的是九牛一毛、微不足道。学习是一件终身的事情，要调整好心态，满怀谦逊和敬畏地走进社会这个大课堂当中，用前人的思想提升自己，用实践磨砺自己，让自己的视野更开阔、思想更锐利、内心更强大。三是重视学习的“方法”。要用正确的方法，让自己更聪明地去学习和工作。勤于“质问”，遇到问题多问几个“为什么”；学会“借鉴”，站在“前人的肩膀上”，通过比较、分析、借鉴，结合遇到的问题，提出自己的思路和解决方案；善于“积累”，广泛地接触不同专业和业务，下苦功夫、笨功夫，一日逐一日地进步和提高。

　　课后，朱子君与新员工们进行了交流座谈，就员工关心的问题给予细致解答，并为大家送上最诚挚的祝福。马合生、王伟也分别与新员工进行座谈交流，结合自身成长经历分享了成长感悟，进一步坚定了青年员工对个人职业生涯和公司未来发展的信心。

　　培训期间，为了让新员工更加快速地融入中建发展，深入了解公司及相关业务，帮助大家明确职业规划，“青蓝小筑”课堂组织各业务线授课老师，为新员工讲授了包含中国建筑与中建发展概况、党建知识、职业技能提升、安全管理、廉洁教育、公文写作、财务一体化平台应用等内容的7节内训课程。

　　为充分发掘每位新员工的优势与特长，展现新员工的风采，活动现场还组织了新员工演讲比赛，并评选出3位获奖者。其中，中建智能新员工郭天红、马京东分获一、二等奖，中建环能新员工熊超获三等奖。

　　新员工们还一同观看了中国建筑、中建发展企业形象宣传片。13名新员工在北京主会场参加培训，23名新员工在各地视频分会场参训。（高浩）